Προκαταλήψεις και γυναίκα

Η Ντιάνα Μαρκάκη-Bartholdi, τόνισε ένα συγκεκριμένο στοιχείο στις συνεντεύξεις των γυναικών για δουλειά, που πρέπει οπωσδήποτε να αλλάξει στα επόμενα χρονια. Οι προσωπικές ερωτήσεις για την οικογενειακή κατάσταση πρέπει να παραλείπονται, γιατί δεν έχουν καμία χρησιμότητα και υποβαθμίζουν την γυναικα. Όπως αναφέρει και η ίδια: «Μου έκαναν ερωτήσεις για το αν θα παντρευτώ, αν θα κάνω παιδιά, τι θα κάνω αν αποκτήσω παιδιά και αρκετές ακόμα. Προσωπικά, το βλέπω ως προκατάληψη. Βλέπουν μία γυναίκα και αυτόματα σκέφτονται ότι δεν θα κάνει καλά τη δουλειά της, επειδή θα παντρευτεί ή θα κάνει παιδιά και αρνούνται τη συνεργασία. Μπορεί να μην σου πουν ότι σε απορρίπτουν γι’ αυτό, αλλά και μόνο η ερώτηση είναι προσβλητική και δείχνει προκατάληψη.

Αυτό επηρεάζει όλες τις γυναίκες. Λένε συχνά πως οι γυναίκες που δεν είναι παντρεμένες ή δεν έχουν παιδιά έχουν καλύτερη εξέλιξη στην καριέρα τους. Αυτό δεν ισχύει. Γιατί; Επειδή αν δεν είσαι παντρεμένη, θα παντρευτείς κι αν είσαι μεγαλύτερη σε ηλικία και δεν έχεις παντρευτεί τότε μπαίνει ένας άλλος παράγοντας στη μέση – λένε πως ο χαρακτήρας της γυναίκας δεν είναι καλός, γι’ αυτό και δεν έχει παντρευτεί, άρα δεν θα είναι καλή και στη συνεργασία.

Αν δεν είσαι μητέρα λένε θα γίνεις, αν είσαι μητέρα λένε πως θα ασχολείσαι περισσότερο με το παιδί και δεν θα έχεις χρόνο για καριέρα. Δεν υπάρχει κάτι σταθερό και σωστό. Πρέπει να λυθούν όλα αυτά τα υποσυνείδητα στερεότυπα για να τα καταφέρουμε.»

Δεν είναι δυνατόν εν έτει 2023 να υπάρχει αυτή η προκατάληψη για το γυναικείο φύλο. Γιατί ένας άνδρας μπορεί να έχει και οικογένεια και μία πετυχημένη καριέρα; Αν είναι κάποιος καλός στην δουλειά του χωρίς οικογένεια, είναι το ίδιο και με αυτή. Μεταξύ όλων αυτών αναφέρθηκε και σε άλλα σημαντικά ζητήματα.

Η γυναίκα πίσω από το ιδιωτικό Clubhouse, που στόχο έχει να προετοιμάσει γυναίκες-υψηλόβαθμα στελέχη που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις επιρροής να καταλάβουν θέσεις και σε Διοικητικά Συμβούλια, μίλησε τόσο για τους στόχους του εγχειρήματός της, τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επαγγελματικά σε διεθνές επίπεδο, το «Σύνδρομο του Απατεώνα», αλλά και εκείνα που πρέπει να αλλάξουν, ώστε να καταφέρουμε να επιτύχουμε πολλά περισσότερα σε επαγγελματικό -και όχι μόνο- επίπεδο.